Reconnaissance par les professionnels de la santé

Premiers Soins et RCP Colombie

In health care, keeping skills current protects the public. For clinical staff, mastering CPR and basic life support is a practical condition of hospital practice; for support staff and caregivers, it is a requirement of the role. Here is what is expected for your role — and how recognized, up-to-date, documented training meets it.

Professionnels de la santé : formation continue et compétences à jour

In Colombia, health professionals are entered in the Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS) with the Ministry of Health and Social Protection. For clinical staff, basic life support (BLS) is a certification required for the licensing (habilitación) of health-service institutions (IPS) under Resolución 3100 de 2019, so keeping CPR current is a practical condition of hospital practice.

Statutory recertification is voluntary and is processed through CAMEC, a mechanism provided by Ley 1164 de 2007 on health human resources: it gathers 1,000 points over five years, of which 500 come from academic and continuing-education activities. CPR and basic life support activities count explicitly within that cycle.

There is no legally mandatory periodic recertification: it is voluntary (CAMEC), with 1,000 points over five years — 500 from academic or continuing-education activities — in which CPR and basic life support count explicitly. BLS, however, is an employer requirement for clinical staff within the licensing (habilitación) of IPS.

L’obligation se remplit par toute activité de formation continue reconnue portant sur un thème admissible. La RCR/DEA, l’ACLS (réanimation cardiorespiratoire avancée) et le PALS figurent parmi les activités éligibles ; d’autres thèmes le sont également (par exemple la prescription sécuritaire, la prévention du suicide ou la prévention de la violence). Une même formation permet donc à la fois de respecter l’obligation et de créditer des heures — à condition d’en conserver la preuve.

Formations admissibles offertes dans votre région

Comment une formation est reconnue

Toutes les activités ne se valent pas. Pour qu’une formation continue soit reconnue par un ordre professionnel, elle doit répondre à des critères précis :

  • la compétence du formateur;
  • la pertinence et la qualité du contenu;
  • le cadre de la formation;
  • la qualité du matériel fourni;
  • des mécanismes de contrôle et d’évaluation de la participation.

In Colombia, CAMEC is the body that applies the recognition criteria for continuing-education activities within voluntary recertification. Nos formations sont conçues pour respecter ces critères.

Un apprentissage en ligne rigoureux

Nos formations s’appuient sur les recherches médicales les plus récentes et combinent des modules pratiques et une évaluation théorique. La certification obtenue est crédible et vérifiable — présentable à votre ordre professionnel comme à votre employeur — et vous prépare à exceller dans votre pratique.

Personnel d’assistance et de soins : un certificat exigé pour travailler

Un cours de RCR et de secourisme ne remplace pas la formation du métier : il s’y ajoute. Pour travailler auprès de personnes vulnérables, un certificat de secourisme valide est souvent exigé en plus de votre formation professionnelle.

For the elder-caregiver role, SENA and other bodies require a minimum 120-hour course that includes first aid; the auxiliar de enfermería is a regulated technical certificate endorsed by the Ministry of Education. The position requires, alongside that occupational training, a valid first-aid and CPR certificate; a recognized standalone certificate meets it and must be renewed.

Voir la formation reconnue pour ce rôle

Attestation, certificat et facture : de quoi faire reconnaître votre formation

À la réussite de votre formation, vous recevez :

  • une attestation officielle;
  • un certificat de réussite;
  • une facture détaillée;
  • un accès en ligne à vos documents tant que la certification demeure valide.

Ces documents constituent la preuve à présenter à votre ordre professionnel pour créditer vos heures, ou à votre employeur pour démontrer votre conformité.

Pour les établissements : gardez votre équipe conforme

Quand le certificat est une exigence de l’employeur, le vrai défi est le suivi. Notre système d’organisation gère les formations des membres d’une équipe : tableau de bord des certifications, suivi des échéances, rappels de renouvellement automatiques et archivage des preuves. Un établissement garde ainsi tout son personnel à jour, sans surveiller chaque date manuellement.

Des formations conformes aux normes les plus récentes en soins d’urgence

Nos formations en RCR, en utilisation du DEA et en secourisme sont développées conformément aux plus récentes lignes directrices internationales en soins d’urgence cardiovasculaire et en premiers secours.

Nous suivons rigoureusement les recommandations de l’ILCOR (International Liaison Committee on Resuscitation), l’organisme international responsable de l’évaluation scientifique et de l’élaboration des standards mondiaux en réanimation cardiorespiratoire. Ces recommandations servent de référence aux organismes de santé, aux établissements et aux ordres professionnels partout dans le monde — et sont mises à jour au fil des avancées scientifiques et cliniques.

Maintenez vos compétences avec confiance

Chaque intervention peut faire une différence. Maintenir ses compétences à jour en RCR et en soins d’urgence est à la fois une exigence professionnelle et une responsabilité envers les patients, les collègues et le public.

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Références

Contenu en cours de mise à jour.